0
17.08.201809:2917.08.2018 09:29:09
ВОПРОС:
"В постановлении от 28.06.2018 № 26-П Конституционный Суд РФ пришел к выводу о том, что оплата за работу в нерабочие (праздничные) дни должна рассчитываться с учетом компенсационных или стимулирующих выплат. Такой порядок расчета гарантирует справедливую оплату труда работника, поскольку работа в выходной день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работа в обычный рабочий день."
Попытки в настройку начисления Оплата праздничных и выходных дней добавить учёт премий, доплат, надбавок, нужного результата не дают.
Как настроить программу на новый расчет доплат за работу в выходные и праздники (чтобы в расчет включалась премии, надбавки за вредные условия труда, выслугу лет и т.д.)?
Читать подробнее...